Для комплексного повышения профессиональных навыков сотрудников склада， укрепления их способности точно идентифицировать детали и навыков работы на вилочном погрузчике， в складе недавно был запущен внутренний тест специальных навыков。

Этот тест инновационно объединил два основных навыка： «идентификация деталей» и «Управление вилочным погрузчиком», создав двойную систему оценки «теория + практика». Во время тестирования сотрудники сохраняли спокойствие и отвечали серьёзно。 На практике все опирались на богатый опыт， накопленный в повседневной работе， внимательно наблюдали и точно оценивали， а также демонстрировали солидные профессиональные навыки。 Раздел «Управление вилочным погрузчиком» больше ориентирован на практические навыки， а оценка включает три задания： «Точное обращение», «Передвижение по узкому проходу» и «Погрузка и разгрузка деталей в доке». Атмосфера на месте была напряженной и упорядоченной， что в полной мере демонстрировало позитивный настрой сотрудников и стремление к совершенству в работе。

Этот экзамен является важным элементом стратегии компании «предприятие， ориентированное на навыки». В будущем подобные конкурсы будут проводиться и в дальнейшем для стимулирования обучения и повышения квалификации сотрудников посредством соревнований， чтобы команда склада могла стать единой командой талантливых сотрудников， обладающих как профессиональными знаниями， так и практическими навыками， закладывая прочный фундамент для эффективной работы компании。